Kopš 2006. gada „CVO Recruitment Latvia” pastāvīgi sadarbojas ar „Latvijas Investīciju un attīstības aģentūru” (LIAA) ārvalstu investoru piesaistē. Šo gadu laikā „CVO Recruitment Latvia” konsultanti par darba tirgus jautājumiem konsultējuši 26 potenciālos investorus, no kuriem darbību Latvijā uzsākuši 9, kopā radot ap 1000 jaunu darba vietu. Viens no būtiskiem jautājumiem, izvērtējot piemērotāko reģionu darbības uzsākšanai vai pārcelšanai, saistīts ar uzņēmumu veiksmīgai attīstībai nepieciešamo speciālistu pieejamību. Izsvērtam un pamatotam lēmumam „CVO Recruitment Latvia” konsultanti veic konkrētās sfēras izpēti un nodrošina darba tirgus pārskatu: darbaspēka pieejamība un kvalifikācija, un atalgojuma līmenis nozarē vai amatu saimē, kā arī darba tiesisko attiecību aspekti. Laikā no 2006. līdz 2008. gadam interesi par Latviju galvenokārt izrādīja industriālās ražošanas un informāciju tehnoloģiju (IT) uzņēmumi. 2010. – 2013. gadā pamatā konsultēti IT uzņēmumi un globālas kompānijas, kuras plāno konkrētu atbalsta funkciju pārcelšanu – biznesa pakalpojumu centru izveidi. Vairāki uzņēmumi personāla atlasi uzticējuši „CVO Recruitment Latvia” komandai; šādi jaunas karjeras iespējas raduši 300 speciālistu un vadītāju. Personāla atlases uzņēmums „CVO Recruitment Latvia” darbību Latvijā uzsācis 2001. gadā. Sākotnēji kā personāla atlases nodaļa, kas ar zīmolu „Professional People” darbojās kompānijas  „CVO Group” ietvaros. 2007. gada septembrī grupas restrukturizācijas rezultātā tika izveidots atsevišķs uzņēmums „CVO Recruitment Latvia”, kura pamatdarbība ir personāla piesaistes pakalpojumu nodrošināšana. Uzņēmums pārstāvēts arī Lietuvā, Igaunijā, Ungārijā un Rumānijā. 2010. gadā tika izveidota stratēģiskā partnerība ar „Coberon Chronos Group”, lai personāla atlases pakalpojumus klientiem spētu nodrošināt visā pasaulē. Savas darbības laikā „CVO Recruitment Latvia” ir izstrādājis atsevišķas metodoloģijas personāla atlasei, piesaistei un novērtēšanai dažādu līmeņu pozīcijām, aktīvi strādājot gan augstākā līmeņa vadītāju atlasē, gan attīstot talantu piesaistes programmas speciālistu līmeņa pozīcijām. 2014. gadā „CVO Recruitment Latvia” prognozē, ka piesaistīs vismaz 320 darbiniekus dažādu nozaru uzņēmumiem; no kopējā apjoma aptuveni 180 būs jaunas darbavietas.