Pārdošanas Direktors/-e
| Šī vakance vairs nav aktuāla! |
Pārdošanas vadības jomā pieredzējušam profesionālim ar izkoptu emocionālo inteliģenci un komandas vadības prasmēm piedāvājam karjeras izaugsmes iespējas starptautiskā industriālo komponenšu un iekārtu tirdzniecības kompānijā.
Īstermiņa/ sākotnējie mērķi pozīcijā: vadīt pārmaiņu procesus pārdošanas struktūrvienībā, ko ietekmē organizācijas Baltijas struktūras maiņa, saglabājot komandas skaidru fokusu uz mērķiem un efektīvu sadarbību.
Vispārējie mērķi un atbildība pozīcijā – pārdošanas stratēģijas, mērķu un plāna izstrāde, un to izpildes vadība Latvijā:
- Pārdošanas, klientu atbalsta un administrācijas speciālistu vadība un attīstība, veidojot iesaistītu un rezultatīvu komandu,
- Sadarbība ar lielajiem klientiem un partneriem – veikalu tīkliem, izplatītājiem, ģenerāluzņēmējiem u.c.,
- Klientu mārketinga projektu vadība,
- Tirgus tendenču un pārdošanas datu analīze ar mērķi attīstīt jaunas biznesa iespējas,
- Dalība budžeta izstrādē, kā arī kompānijas un produktu portfeļa attīstības procesos,
- Kompānijas pārstāvēšana sabiedrībā, aktīva komunikācija ar lēmumu pieņēmējiem biznesa vidē un amatpersonām.
Nepieciešamā pieredze un kompetences:
- Vispusīga, plaša pieredze pārdošanas jomā tehniskā nozarē, ieskaitot pārrunu vešanu, sadarbības līgumu gatavošanu un biznesa attīstību,
- Vēlama pieredze darbā matricas tipa organizācijā starptautiskā vidē,
- Komandas vadības prasmes, spēja definēt mērķus un darba izpildes rādītājus,
- Ļoti labas latviešu un angļu valodas zināšanas, labas krievu valodas prasmes.
Organizācijas vadības komanda sagaida dinamisku, uz attīstību un rezultātu orientētu personību, kas spēj veidot pozitīvu vidi, pārstāvēt organizācijas vērtības un ciena procesu un vadības pārskatāmību.
Atalgojums: 4500 – 6000 € bruto, Korporatīvā motivācijas un labumu programma