Iemesli var būt dažādi:

• Tāds ir uzņēmuma nosacījums, jo nevēlas, lai par viņu paplašināšanās plāniem vai notiekošo uzņēmumā uzzina konkurenti vai tirgū vispār.
• Uzņēmumā attiecīgajā pozīcijā vēl strādā darbinieks, kuru ir paredzēts „nomainīt”. Kaut visbiežāk pats darbinieks par aiziešanu ir vienojies, uzņēmuma vadība nevēlas, lai komandā par šo tēmu sāktos pāragras runas.
• Paša personāla atlases uzņēmuma izvēle slēpt savu sadarbības partneru vārdus.

Mēs iespēju robežās norādām uzņēmumu, kurā tiek piedāvāts konkrētais amats. Ja arī kādu iemeslu dēļ sludinājums ir anonīms, vakancē vienmēr norādām uzņēmuma specifiku, darbības mērogu un vērtības, kā arī pirmās intervijas laikā atklājam, kādā uzņēmumā vakance ir aktuāla.

Droši sūtiet savu pieteikumu arī uz CVO Recruitment anonīmajām vakancēm. Tās vienmēr ir reālas.

Turklāt Jūsu CV nekad nepārsūtīsim tālāk bez iepriekšējas pilnvērtīgas sarunas ar mūsu konsultanti, kurā tiek noskaidrotas gan Jūsu karjeras intereses, gan vēlme vai nevēlēšanās pievienoties kādam konkrētam uzņēmumam.