Kā ik gadu, arī 2017. gada rudens CVO Recruitment Baltijas komandai ir īpašs un bagātinošs.

Šoreiz 2 dienu mācībās “Social Recruitment & Advanced Digital Sourcing Techniques” pilnveidojām savas kandidātu atlases kompetences digitālajā vidē Eiropā atzīta Recruitment Academy trenera vadībā.

Ko īsti nozīmē kandidātu meklēšana un uzrunāšana digitālajā vidē?

• Prasme “rakt dziļāk” un izmantot dažādas specifikas aplikācijas kandidātu identificēšanai
• Iespēja atrast un uzrunāt “neredzamos” kandidātus
• Ierasto, klasisko tirgus izpētes rīku papildināšana ar hakeru cienīgām metodēm 
• Maksimāli plašs kandidātu loks, iekļaujot arī tos 75%, kuri interneta vidē ir pasīvā statusā
• Palielināta kandidātu atsaucība un iesaiste atlases projektos

Lai ar pārliecību varētu teikt: “Sasniedzams ir ikviens!”