Ja nepaguvāt izlasīt par vadītāju atlasi Forbes marta (2012) numurā, piedāvājam ieskatu šajā materiālā.

“Uzņēmuma panākumus kaļ tā vadītājs. Kā strādā vadītāju atlases firmas un kas ir paši vervētāji?
Viņiem nepatīk, ja viņus sauc par galvu medniekiem (head hunters). Viņiem patīk, ja viņus dēvē par biznesa konsultantiem, kas strādā vadības konsultāciju jomā. Viņi ir ļoti nosvērti, inteliģenti un mierīgi mednieki, kas var atrast kandidātu jebkurai vakancei – bankas, alkohola ražotāja vai mazumtirdzniecības tīkla vadītāja amatam. Ja jūs kāpjat pa karjeras kāpnēm, pieaug atalgojums; ja panākumi ir biežāki par neveiksmēm, pie jums var ierasties vadītāju mednieki, lai piesolītu vēl interesantāku darbu, izaugsmes iespējas un lielāku atalgojumu. Varat ļauties vai arī vairīties no kārdinājuma mainīt darbu, taču šie mednieki jums sekos pa pēdām…”

Viena no Latvijā vadošajām vadītāju atlases profesionālēm ir Jūlija Lobanovska, CVO Recruitment vadītāja Latvijā.
Jūlijas dosjē: Forbes Julija Lobanovska Marts 2012

Rolands Feldmanis, Forbes galvenais redaktors