Motivēšana un atbalsts
Kompetence norāda uz vadītāja spēju pozitīvi ietekmēt un vairot padoto apņēmību strādāt un sasniegt vairāk.
Pozitīvi uzvedības indikatori
- Ievēro un uzslavē/ apbalvo citu sasniegumus.
- Atzīst un pateicas citiem par ieguldījumu.
- Pauž lepnumu par grupas sasniegumiem un mudina cilvēkiem justies lepniem par viņu veikumu.
- Izmanto dažādus radošus veidus, kā atalgot darbiniekus par viņu veikumu.
- Ir klāt un personīgi iesaistās galvenajos procesos, demonstrē ieinteresētību.
- Identificē un operatīvi risina morāla rakstura problēmas/ jautājumus.
- Regulāri veido tikšanos grupas ietvaros un pasākumus, prezentācijas, kas stimulē grupas darbu, sniedz papildu enerģiju.