Novērtēšana

Uzņēmuma darbinieku vai uz vakanci pieteikušos kandidātu novērtēšana

  • Individuāla novērtēšana: kompetenču un motivācijas intervija un personības portreta izveide.
  • Grupas intervija, iekļaujot darba uzdevumus un situāciju simulācijas.
  • Novērtēšanas metodoloģijas izstrāde atbilstoši uzņēmuma specifikai.

Nepieciešams novērtēt darbiniekus?

Sazinieties ar mums

Ieguvums:

  • Neatkarīga konsultanta profesionāls vērtējums palīdz iegūt papildu pārliecību par kandidāta piemērotību vakancei vai gluži otrādi – norāda uz riskiem, kas paliek apslēpti tradicionālajās intervijās.
  • Komandas novērtēšana ir pamats darbinieku turpmākas attīstības sistēmas izstrādei, norādot uz darbinieku pilnveidojamajām kompetencēm, motivāciju un potenciālu (piemēram, vadīt komandu nākotnē).
  • Darbinieka/-u profesionālā CV (profila) izveide uzņēmuma vajadzībām.

Papildu iespējas:

  • atsauksmju apkopošana,
  • specializēti testi,
  • atbilstošu telpu nodrošināšana un interviju organizēšana konfidenciālam atlases procesam.

Papildu informācijai un atbilstošākās novērtēšanas metodes izvēlei, lūdzu, sazinieties ar savu konsultanti vai aizpildiet pieprasījuma formu.

Citi pakalpojumi

Komanda

  • Liene Kubliņa

    Liene Kubliņa

    Biznesa attīstības vadītāja. Vadošā konsultante

    13 gadi personāla atlases nozarē ierindo Lieni pieredzējušāko konsultantu galvgalī Latvijā. Pamata kompetences: Vadības un profesionāļu atlase, talantu piesaistes projektu vadība, konsultācijas investoriem darba tirgus jautājumos.

  • Irina Doļiņina

    Irina Doļiņina

    Vecākā konsultante. Projektu vadītāja

    Kopš 2008. gada Irina vadījusi vairāk nekā 250 personāla atlases projektus, galvenokārt strādājot ar biznesa attīstības, iepirkumu un loģistikas pozīcijām FMCG un industriālās tirdzniecības un ražošanas nozarēs.

Atsauksmes

  • quoteImage

    Transcom (par semināru)

    Ieva Kristholde, personāla atlases speciāliste: “Tā bija lieliska pieredzes apmaiņa par to, kā papildināt un  nedaudz attīstīt esošās grupas intervijas, lai, izmantojot šo metodi, mēs maksimāli ātri un kvalitatīvi spētu noteikt atbilstošākos kandidātus vakancei uz 3.atlases kārtu.”

  • quoteImage

    DNB Banka

    Dace Kauliņa, valdes locekle, Personāla pārvaldes vadītāja: “Uzsākot veidot DNB Bankas Norvēģijas klientu apkalpošanas centru Rīgā, izvēlējāmies CVO Recruitment kā mūsu sadarbības partneri darbinieku atlasē. Šis projekts bija īpašs izaicinājums, jo īsā laikā bija nepieciešams nokomplektēt 52 cilvēku komandu.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    Halcrow Group Limited

    Valdis Vītoliņš, uzņēmuma filiāles Latvijā reģionālais direktors (2006.g.): “Kad uzņēmums “Halcrow” meklēja drošu un uzticamu partneri, kas nodrošinātu augstas kvalitātes personāla atlases pakalpojumus augstākā līmeņa pozīcijai Latvijā, izvēlējāmies “CVO Recruitment” (tolaik Technology Recruitment). Patiesi uzskatām, ka tā bija pareizā izvēle. Projekts tika īstenots veiksmīgi un rezultatīvi, iekļaujoties paredzētajā budžetā.” Pilna atsauksme (angliski).

  • quoteImage

    Loylogic AG Latvijas filiāle

    “Loylogic Inc.” izpilddirektors Bruno Friedens: “Ar “CVO Recruitment” ir prieks sadarboties, un mēs vienmēr esam novērtējuši ātrumu, kādā “CVO Recruitment” konsultanti spēj identificēt un novērtēt kandidātus mūsu komandai, jo īpaši mārketinga un klientu apkalpošanas jomā.”

  • quoteImage

    Hanzas Maiznīca

    Gundega Kirilka, personāla vadītāja (2015. g.): “”CVO Recruitment Latvia” ir pierādījis sevi kā sadarbības partneri, uz kuru var paļauties, uzticot augstākā līmeņa vadītāju un specifisku amatu profesionāļu piesaisti uzņēmumam. Uzņēmuma konsultantiem ir ilggadīga pieredze personāla atlases jomā, viņi lieliski pārzina darba tirgu un attiecīgās jomas profesionāļu pieejamību.” Atsauksme

  • quoteImage

    Transcom Worldwide Latvia

    Ieva Kristholde, personāla atlases speciāliste (par grupas interviju organizēšanas un vadīšanas semināru): “Tā bija lieliska pieredzes apmaiņa ar pārējiem semināra dalībniekiem par to, kā papildināt un  attīstīt esošās grupas intervijas, lai mēs maksimāli ātri un kvalitatīvi spētu noteikt atbilstošākos kandidātus vakancei uz 3.atlases kārtu. Teorija, protams, ir svarīga, tomēr interesantākais bija praktiskais uzdevums, kurā bija jāizveido savas nozares grupas intervijas modelis –kompetences, struktūra, uzdevumi un vērtēšana. Tas deva jaunus iespaidus un citu skatījumu uz jau praksē pielietotajām grupas intervijām.”

  • quoteImage

    Encontrol Baltic

    Atis Kļavis, vadītājs: “Uzsākot sadarbību, “CVO Recruitment” rūpīgi novērtēja  “Encontrol Baltic” vēlmes un prasības, un pateicoties šo konsultantu profesionalitātei un veiksmīgai komunikācijai, uzņēmumam ir izdevies izveidot lielisku komandu.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    If P&C Insurance AS Latvijas filiāle

    Žanna Upeniece, Personāla nodaļas vadītāja: “Augsti novērtējam “CVO Recruitment” profesionalitāti, zināšanas par IT speciālistiem darba tirgū un neatlaidību kandidātu piesaistē. Rekomendējam šo uzņēmumu kā profesionālus sadarbības partnerus personāla atlasē.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    Wrigley Baltics

    Egle Rosenaite, personāla un organizācijas speciāliste Baltijā: Ja runa ir pa darbinieku piesaisti, kā partneri patiesi iesaku izvēlēties “CVO Recruitment”. Sadarbojoties ar šo komandu, pieredzēju gan tās profesionalitāti, gan pārliecinošās zināšanas par FMCG tirgu un tirgus situāciju kopumā, gan spēju izprast mūsu specifiskās vajadzības un piemeklēt tām atbilstošus risinājumus. Atlases projekti noritēja gludi un ļoti veiksmīgi!

  • quoteImage

    SLO Latvia

    Dace Zorgevica, valdes locekle, personāla un kvalitātes vadītāja: Augstu novērtēju neatlaidību, ar kādu strādā konsultanti, piemeklējot mums atbilstošākos kandidātus. Projektu realizācijā vienmēr jūtama personīga attieksme un atbildība par saistībām.”

  • quoteImage

    Miele

    Ieva Kulberga, valdes locekle: “”CVO Recruitment” speciālistes ļoti rūpīgi iedziļinājās atlases projektā, pilnībā izprotot mūsu uzņēmuma vajadzības un sniedzot vērtīgus ieteikumus kandidātu atlasei. Savstarpējā komunikācija projekta gaitā bija ļoti patīkama un attieksme – pretimnākoša un pozitīva.” Pilna atsauksme.

  • quoteImage

    Fazer Bakery Baltic

    Laura Kārkliņa, personāla vadītāja Latvijā (2015. g.): “”CVO Recruitment” konsultanti ir izcili galvu mednieki un spēj rast iespējami labāko risinājumu klientam. Mēs novērtējam “CVO Recruitment” komandas augsto profesionalitātes līmeni un atvērto un laipno attieksmi.” Pilna atsauksme

    5 realizēti atlases projekti .

  • quoteImage

    DPA (par semināru)

    Ineta Logina, personāla speciāliste: “Par apmeklēto semināru (Grupas interviju organizēšana un vadīšana) varu teikt visu to labāko! Jēdziens „grupu intervija” bija jaunums, un seminārs ir bijis ļoti produktīvs – iespēja pašiem semināra dalībniekiem izstrādāt savu grupu intervijas modeli.”

  • quoteImage

    British American Tobacco

    Linda Paegle, Personāldaļas vadītāja Baltijas valstīs, 2013.g.: “Ar “CVO Recruitment” sadarbojamies ilgstoši un ļoti veiksmīgi, gan piemeklējot darbiniekus, gan abos uzņēmuma restrukturizācijas – darbības optimizācijas posmos. Šogad karjeras konsultācijas tika nodrošinātas 54 mūsu darbiniekiem visās Baltijas valstīs, un ir liels prieks uzklausīt viņu atsauksmes pēc tām. Pat sākotnēji skeptiski noskaņotie atzīst, ka bijuši pozitīvi pārsteigti par konsultāciju noderīgumu.” Atsauksme

  • quoteImage

    Cytec Latvia

    Egbert Boerrigter, “Cytec Global Business Services” direktors (2012.g.): “Pateicoties “CVO Recruitment” konsultantu profesionalitātei, “Cytec” komandā ir jau ap 200 dažādās valodās – angļu, vācu, franču, spāņu, itāļu u.c. – runājoši speciālisti. “Cytec” vadības komanda rekomendē sadarbību ar “CVO Recruitment” katram, kurš vēlas kompetentu, aizrautīgu un efektīvu partneri personāla atlasē.” Pilna atsauksme (angliski)

  • quoteImage

    Blue Coat Systems Latvia

    Elīna Cābele, administratīvā direktore 2008. – 2010.g.: “Ar “CVO Recruitment” veiksmīgi esam sadarbojušies gan personāla atlases projektos, gan beidzamajā procesā, kad visiem “Blue Coat Systems Latvia” darbiniekiem tika nodrošinātas konsultācijas aprūpētā uzteikuma ietvaros.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    Hilti Services Limited

    Piret Nigul, personāla speciāliste Baltijas valstīs: “Mūsu komandā strādā jau 11 “CVO Recruitment” piemeklēti darbinieki, ar kuru sniegumu vairumā gadījumos esam ļoti apmierināti. Labprāt iesakām šīs konsultantes kā uzticamus partnerus arī citiem uzņēmumiem.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    Schneider Electric

    Anita Kalniņa, SIA “Lexel fabrika” (“Schneider Electric” grupas uzņēmums) personāla vadītāja: “Mūsu sadarbībā vispozitīvāk vērtēju konsultantu racionālo pieeju un godīgo attieksmi – apsola tikai to, ko tiešām var izdarīt, atbilstoši darba tirgum Baltijas valstīs. Priecājos, ka sadarbība izvērtusies ilgstoša un veiksmīga.”

  • Premier Restaurants Latvia

    Oļegs Karpušenko, cilvēku resursu un apmācību departamenta direktors Baltijas valstīs: “Par darba un realizēto projektu kvalitāti varu sniegt tikai pozitīvākās atsauksmes. Visos projektos esmu sadarbojies ar vecāko konsultanti Lieni Kubliņu – ļoti pieredzējušu, ārkārtīgi profesionālu, atsaucīgu, pozitīvu, pretimnākošu eksperti šajā jomā. Piemeklētie darbinieki ir bijuši augsti kompetenti, ar relevantu pieredzi un vērtīgām zināšanām. Liels paldies profesionālajai „CVO Recruitment” komandai, prieks ar jums sadarboties!”

  • quoteImage

    BALTA

    Inga Ezera, personāla direktore (2011.g.): “CVO Recruitment” uzticējām sarežģītus projektus reģionos un liela apjoma projektu Rīgā, un ar sadarbību esam apmierināti. Visaugstāk novērtējam konsultantu uzņēmību, atsaucību un neatlaidību, izpratni par darba tirgu un iedziļināšanos klientu specifikā.”

  • quoteImage

    Walmark

    Darius Daunoravičius, vadītājs Latvijā un Lietuvā: “Uzticamība un reputācija biznesa vidē ir noteicošās vērtības, un atbilstība šīm kvalitātēm ir iemesls, kāpēc izvēlējāmies sadarbību ar “CVO Recruitment”. Augstā konsultantu darba kvalitāte uzņēmumam nodrošinās līdera pozīcijas tirgū!”

  • quoteImage

    Wurth, SIA

    Jānis Šmits, uzņēmuma vadītājs: “Nav nekas garlaicīgāks, kā tirgot dažādas preces, katru dienu vienas un tās pašas. Cita lieta – rast risinājumus dažādām situācijām, tās nekad neatkārtojas. Tāpēc mums nepieciešami cilvēki, kuri spēj šos risinājumus rast mūsu klientiem. Pēc pieredzes varu teikt, ka nav daudz personāla atlases cilvēku, kuri spēj patiesi salikt kopā uzņēmumu vajadzības ar kandidātu iespējām. “CVO Recruitment ” konsultante Laila Saulīte jau pirmajā tikšanās reizē saprata mūsu vajadzību, kas rezultējās tajā, ka pievienojām savai komandai vairāk spējīgu cilvēku, nekā sākotnēji bija plānots. Vai šāds iznākums nav lielisks?”

  • quoteImage

    Bonava Latvija

    “Bonava” personāla vadītāja Baltijā Kelly Tsilke: “Divu gadu laikā, kopš sākām sadarbību ar “CVO Recruitment”, uzņēmuma”Bonava” komandai pievienojušies jau vairāk nekā 10 augsti kvalificēti profesionāļi, un šo sadarbību joprojām veiksmīgi turpinām. Mēs noteikti rekomendējam “CVO Recruitment” kā profesionālu, precīzu un uz rezultātu orientētu komandu, kam raksturīga atklāta un vērtīga komunikācija. Ir labi sajust īstas partnerattiecības.”

  • quoteImage

    Modern Times Group

    Gvido Liepiņš, personāla vadītajs (2014.g.): “Apbrīnojama ir “CVO Recruitment” spēja pielāgoties izmaiņām sadarbības laikā un ātri reaģēt uz vēlmēm. Atlases procesi, kuri mums pašiem iepriekš sagādāja ļoti lielu izaicinājumu, tika pabeigti iepriekš noteiktajos termiņos.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    Tikkurila

    Gatis Kulbergs, valdes loceklis: “”Tikkurila” savu darbību balsta uz trīs pamatvērtībām: mēs esam profesionāli, mēs esam uzticami un mēs esam inovatīvi. To pašu varu teikt arī par “CVO Recruitment” – jūs esat profesionāli, uzticami un inovatīvi. Tieši šo īpašību dēļ arī turpmāk esam plānojuši sadarboties.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    Torgy Baltic

    Jānis Bokums, rūpnīcas vadītājs (2017. g.): “Sadarbojoties ar “CVO Recruitment”, īpaši gribas izcelt Lienes Kubliņas augsto profesionalitāti. Atlase vienmēr tika veikta atbilstoši prasībām. Novērtēju arī saudzīgo attieksmi pret klienta laiku, jo visa procesa laikā, pateicoties kvalitatīvam sagatavošanās darbam, klienta laiks tika patērēts pēc iespējas mazāk. Līdz ar profesionalitāti tika saglabāta arī ļoti cilvēciska attieksme, kas nav mazsvarīgi. Arī turmāk sadarbošos ar “CVO Recruitment” komandu!”

  • quoteImage

    Cemex

    Miroslaw Alexander Lemiszka, biznesa procesu vecākais konsultants: “Sadarbību ar “CVO Recruitment” labprāt ieteiktu jebkuram uzņēmumam – kā standarta, tā arī nestandarta projektu īstenošanai. Konsultanti teicami izprot biznesa procesus, ir aktīvi, uz mērķi orientēti un ar metodisku pieeju darbam.” Pilna atsauksme

  • quoteImage

    Sportland

    Antra Balode, personāla vadītāja: “Līdz šim nebiju iedomājusies, ka pārdevējus var novērtēt grupu intervijās, kā to veic “CVO Recruitment”; šobrīd varu teikt – nesaprotu, kā pārdevējus var novērtēt individuāli!”