Эксперты рынка труда стран Балтии

Более 6000 реализированных проектов

Заявка на подбор персонала

Оформить заказ

Преимущества работы с CVO Recruitment

  • Более 6000 закрытых вакансий в Балтии

  • Мотивированные кандидаты

  • Укрепление бренда работодателя

  • Информация для долгострочной стратегической развитии бизнеса

  • Решения на основе исследование рынка

Команда

  • Jūlija Lobanovska

    Jūlija Lobanovska

    Руководитель группы предприятий CVO Recruitment & Simplika в Латвии

  • Liene Kubliņa

    Liene Kubliņa

    Менеджер по развитию бизнеса, ведущий консультант

  • Irina Doļiņina

    Irina Doļiņina

    Бизнес-консультант

Отзывы

  • quoteImage

    Encontrol Baltic

    Атис Клявис, Руководитель: Я очень высоко оцениваю наше сотрудничество с «CVO Recruitment». Могу подтвердить, что для этой компании по подбору персонала пожелания и требования клиента – очень важны. Я также высоко оцениваю заинтересованность и коммуникационные способности консультантов. Рекомендательное письмо.

  • quoteImage

    Schneider Electric

    Anita Kalniņa, Lexel fabrika, SIA (предприятие группы Schneider Electric): “Причиной почему выбрали именно CVO Recruitment как агентсво по подбору персонала, была специализация (Technology), так как для нашего предприятия актуальными являются специфические инженерно – технические позиции. Наиболее положительно оцениваю рациональный подход и честное отношение со стороны консультантов. Наше сотрудничество оказалось длительным и успешным.”

  • quoteImage

    Fazer Bakery Baltic

    Лаура Карклиня, руководитель по кадрам в Латвии (2015 г.): «Консультанты «CVO Recruitment» — превосходные специалисты по поиску персонала и они способны найти лучшее решение для клиента. Мы ценим высокий профессионализм команды «CVO Recruitment», их открытое, приветливое отношение.»

  • quoteImage

    DNB банк

    Dace Kauliņa, член правления, руководитель управления персоналом: CVO Recruitment оправдал все наши ожидания в работе над проектом. Эксперты разработали план реализации проекта и полностью взяли на себя ответственность за соответствие компетенции привлеченных кандидатов. Рекомендательное письмо.

  • quoteImage

    Sportland

    Менеджер по персоналу Антра Балоде: “До этого я не могла себе представить, как продавцов можно оценить с помощью группового интервью. Сейчас могу сказать – не понимаю как продавцов можно оценить индивидуально! Групповое интервью лучше всего выявляет и позволяет оценить эти навыки: умение слушать, аргументировать и искать компромиссы.”

  • quoteImage

    Cytec Latvia

    Egbert Boerrigter, Руководитель, Cytec Global Business Services (2014): “Благодаря профессионализму консультантов CVO Recruitment у нас сформировалась команда порядка 200 работников. Если Вам нужен партнер по подбору персонала в Латвии, который сможет воплотить в жизнь Ваш стратегический план по подбору кадров, обращайтесь именно в CVO Recruitment.  Рекомендательное письмо.

  • quoteImage

    Hanzas Maiznīca

    Гундега Кирилка, руководитель по персоналу (2015 г.): ««CVO Recruitment Latvia» показали себя партнерами, на которых можно положиться в вопросах привлечения руководителей высшего звена и специалистов на определенные должности предприятия. Консультанты компании обладают многолетним опытом в сфере отбора персонала, прекрасно знают рынок труда и осведомлены о доступности профессионалов в той или иной сфере.»

  • quoteImage

    Torgy Baltic

    Янис Бокумс, директор завода (2017 г.): «В сотрудничестве с «CVO Recruitment» я хотел бы выделить высокий профессионализм Лиене Кублини. Отбор всегда проводился в соответствии с требованиями. Я высоко оценил и бережное отношение ко времени клиента: благодаря качественной подготовительной работе все было выполнено в кратчайшие сроки. При всем профессионализме сохранилось и очень человечное отношение, что также немаловажно. Я намерен продолжить сотрудничество с командой «CVO Recruitment»!»

  • quoteImage

    Walmark

    Darius Daunoravičius, Walmark Manager in Lithuania and Latvia: “Надёжность и репутация – это самые главные ценности в бизнесе, и соответсвие этим качествам и является причиной нашего выбора сотрудничать с CVO Recruitment. Высокое качество работы консультантов позволяет быть лидером на Латвийском рынке.”

  • quoteImage

    Bonava Latvija

    Руководитель по кадрам предприятия “Bonava” Келли Тсилке: “За два года сотрудничества с “CVO Recruitment” к команде “Bonava” присоединилось уже более 10 высококвалифицированных профессионалов, и мы успешно продолжаем сотрудничество. “CVO Recruitment” несомненно профессиональный, слаженно работающий, ориентированный на достижение результатов, открытый в общении коллектив, который готов поделиться ценной информацией. Приятно иметь настоящие деловые партнерские отношения.”

  • quoteImage

    Tikkurila

    Гатис Кулбергс, член правления: «В основе деятельности «Tikkurila» лежит три ценности: мы профессиональны, надежны и инновационны. То же самое я могу сказать о «CVO Recruitment»: вы профессиональны, надежны и инновационны. Именно благодаря этим качествам мы планируем продолжать сотрудничество.»

  • quoteImage

    Miele

    Иева Кулберга, член правления: «Специалисты «CVO Recruitment» очень тщательно изучили проект, чтобы в полной мере понять нужды нашего предприятия и дать полезные рекомендации по отбору кандидатов. Взаимная коммуникация в ходе проекта была очень приятной, а отношение — приветливым и положительным.»

  • quoteImage

    Hilti Services Limited

    Пирет Нигул, специалист по кадрам в странах Балтии: «В нашей команде работает уже 11 сотрудников, найденных «CVO Recruitment»: их успехами мы в большинстве случаев очень довольны. Мы будем рады порекомендовать этих консультантов как надежных партнеров и другим предприятиям.»

  • quoteImage

    Cemex

    Miroslaw Alexander Lemiszka, Старший консультант бизнес процессов: “Сотрудничество с CVO Recruitment рекомендую любой компании – для реализации стандартных, а также нестандартных проектов по подбору персонала. Консультанты имеют глубокое понимание бизнес-процессов и роли нового сотрудника в них; консультанты работают активно, целенаправленно и с методическим подходом.”

  • quoteImage

    Wrigley Baltics

    Эгле Розенайте, специалист по кадрам и организации в Прибалтике: «В вопросах привлечения работников в качестве партнера искренне рекомендую «CVO Recruitment». Сотрудничая с этой командой, я убедилась в ее профессионализме, знаниях рынка продуктов питания и товаров повседневного спроса, рыночной ситуации в целом, ее способности понять наши определенные нужды и найти подходящие решения. Проекты по отбору персонала были завершены очень успешно!»

  • quoteImage

    If P&C Insurance

    Жанна Упениеце, Руководитель отдела кадров: “Мы высоко оцениваем профессионализм CVO Recruitment, их знание рынка труда в области IT специалистов и настойчивость в поиске и отборе кандидатов. Настоятельно рекомендуем CVO Recruitment как профессионального партнера.” Отзыв.

  • quoteImage

    Modern Times Group

    Гвидо Лиепиньш, Руководитель отдела кадров (2014): Благодаря профессиональности и опыту команды CVO Recruitment, процесс поиска и подбора, который нам когда-то доставлял большие трудности, теперь завершен ранее поставленного срока. Отзыв

  • quoteImage

    SLO Latvia

    Dace Zorgevica: “Высоко оцениваю упорство с каким работают консультанты, подыскивая самых подходящих кандидатов для нашей компании. В общении с консультантами и в реализации проектов всегда чувствуется персональное отношение и ответственность перед взятыми на себя обязательствами.”

  • quoteImage

    Wurth, SIA

    Янис Шмитс, руководитель предприятия: «Нет ничего более угнетающего, чем постоянно торговать одними и теми же товарами. Другое дело — искать выход из различных ситуаций, которые никогда не повторяются. Поэтому нам нужны люди, которые смогут находить такие решения для наших клиентов. Исходя из опыта, могу сказать, что в сфере отбора персонала не так много людей, которые способны свести нужды предприятий с возможностями кандидатов. Консультанту «CVO Recruitment» Лайле Саулите уже на первой удалось понять, что нам нужно — в результате мы набрали в команду больше талантливых людей, чем планировали изначально. Как не считать такой результат отличным?»

  • quoteImage

    Blue Coat Systems Latvia

    Елина Цабеле, исполнительный директор Blue Coat Systems Latvia  2008-2009: “Объективная и прямая оценка ситуации, профессионализм. Приятно работать с отзывчивым консультантом, который идет тебе на встречу и находит решение любой проблемы. Слов «это невозможно» я не слышала. Консультации по развитию карьеры я могу назвать истинной ценностью.” Рекомендация

Опыт и компетенции

Подбор персонала более 16 лет

В 2001 году, начиная свою деятельность в Латвии, мы первыми ввели и до сих пор развиваем специализированный подход с углубленным изучением и особенно широким кругом контактов в различных сферах бизнеса:

  • Развитие бизнеса, торговля и маркетинг
  • Товары народного потребления (FMCG)
  • Фармацевтика
  • Закупки и логистика
  • Производство, технологии, ИТ
  • Юриспруденция и управление персоналом
  • Финансы, страхование и банковская сфера
  • Уникальный опыт в создании центров бизнес услуг; мы являемся крупнейшей командой в Латвии для осуществления успешных проектов по подбору кадров, у нас имеется опыт в комплектации команд по 200 человек.