Kādu darbinieku izvēlas darba devējs?

1. Profesionālu. Spēj efektīvi – rezultatīvi un ar iespējami minimālu laika patēriņu – paveikt attiecīgajā amatā nepieciešamo un sasniegt vēlamos mērķus un rezultātus.

• atbilstošas tehniskās kompetences
• pozīcijā būtiskas sociālās jeb uzvedības kompetences (personības iezīmes)

2. Motivētu.

• Ar patiesu vēlmi strādāt konkrētajā uzņēmumā un pozīcijā.
• Patstāvīgi un atbildīgi spēj veikt savu darbu un pabeigt uzdevumus bez ārēja stimula vai mudinājuma. Darbinieks izrāda iniciatīvu, sniedz ierosinājumus procesu uzlabošanai un ir patiesi ieinteresēts sasniegt iespējami augstus rezultātus.

3. Darbnieku, kura vērtības un kultūra ir saskaņā ar uzņēmuma vērtībām.

Rēķinies ar šādu sakarību: jo mazāka ir tava pieredze, jo lielāka nozīme atlases un novērtēšanas procesā tiks piešķirta motivācijai, vērtību atbilstībai un sociālajām kompetencēm, kas nākotnē ļautu attīstīties par labu jomas profesionāli.